初中各科教师

二、岗位职责

1、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生，坚持由循序渐进因材施教原则，精讲多练，重点突出，努力提高课堂教学水平，逐步形成个人教学特色；

2、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展；

3、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；

4、完成学校交办的其他临时性工作任务；

5、结合工作需要，要不断进修，参与科研、培训，提高教学各方面的水平，无论是德、智、体等方面的教育。

三、招聘条件

1、应届优秀毕业生：本科及以上学历，具有教师资格证。

2、往届毕业生：从事教学工作一年以上，胜任学科教学与班主任工作，有良好的师生沟通能力。

3、优秀教师：获得地市级以上“学科带头人”“教学能手”“优秀教师”“骨干教师”及“优秀班主任”等荣誉称号；有省重点中学高三毕业班工作经历，或高中阶段循环教学二轮以上且所教学科高考成绩突出者优先录用。

四、薪酬待遇

1、公开公平公正的年薪学校遵循“按劳分配、优劳优酬”的原则进行薪酬结构设计。教师薪酬中每月相对固定发放部分由基础工资、职务工资、工作量工资、绩效工资等组成。初中教师毕业班教师年薪15-20万，非毕业班老师年薪10-15万各学科获得省级或省级以上优秀教师称号的教学名师薪资可以面议。

2、教师年薪以外的奖励制度学段三年考核奖励（人均8500元左右）学科竞赛奖励（语数英1.8万/人，分三年每月发放）初中毕业奖励（人均13000元左右）每学期期末卓越奖（能考入年级前20%的科任教师及班主任根据成绩最高奖励4000元）学科教师、班主任、管理人员等级考核奖（过级教师年薪15-20万）其他福利每年两次公派免费国内学习机会（非疫情期间）120-150平独立公寓住房量身定制的品牌工装教职工子女优惠入学健康体检，缴纳五险一金参加教体局每年职称评定。

五、报名方式

网上报名，不接受现场报名。应聘人员需在规定的报名时间内，到我校官网http://www.zqsygj.com下载并如实填写《章丘双语学校教师招聘报名登记表》。将报名登记表及其他报名材料扫描成PDF格式，并打包为一个压缩文件，发送到学校邮箱。

初中部邮箱地址：zqsygj@163.com。

六、联系方式

联系人：初中部杨老师：13589067603。

初中部徐老师：15253332908（加微信备注学科+姓名）。